August 7

Big 5 Personality Profiling

tanja Rothkegel

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Persönlichkeit ist ein komplexes Thema: wir haben grundsätzliche Charaktereigenschaften; wir machen im Leben unterschiedlichste Erfahrungen, die sowohl unsere Selbst- wie auch Fremdwahrnehmung beeinflussen; wir haben Antreiber und Glaubenssätze in unserem Leben entwickelt, die uns motivieren und manchmal begrenzen.

Abbild der Persönlichkeit statt Typentest

Es gibt viele unterschiedliche Profiling-Angebote auf dem Markt. Doch wieviele davon bieten über eine Typisierung hinaus das wirkliche (und wissenschaftlich basierte!) Potenzial, um

  1. die Persönlichkeit so genau und individuell wie möglich zu erfassen und um
  2. eine zielgerichtete Weiterentwicklung zu ermöglichen?

Der Linc Personality Profiler (LPP) des Lüneburg Institute for Corporate Learning bietet genau das: ein ganzheitliches Bild der Persönlichkeit mit den individuellen Charaktereigenschaften, den persönlichen Motiven und Werten sowie der Kompetenzen. Diese Ergebnisse werden in einem aussagekräftigen Ergebnisreport mit allen Ausprägungen dargestellt.

Die Möglichkeiten, wie die Ergebnisse des LPP genutzt werden können sind vielfältig. Doch getreu dem Motto: „Schuster, bleib bei Deinen Leisten.“ setze ich den LPP als zusätzliche Möglichkeit in der Entwicklung von Einzelpersonen oder Teams ein.

Persönlichkeitsentwicklung mit dem LPP

Diese Auswertungen ermöglichen es, die eigene Persönlichkeit durch individuelle Texte besser zu verstehen und Selbstreflexion anzustoßen. Sie liefern Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Verhandlung und Führung. Zudem geben sie Aufschluss über die Fremdwahrnehmung (Wie wirke ich auf Andere?) sowie die Möglichkeit des Lernens von Anderen (Was kann ich von anderen Stilen lernen?).

Teamentwicklung & Teameffizienz

Auch im Bereich Teamentwicklung bietet der Teamcheck die Übersicht aller Ergebnisse der Teammitglieder. Dabei werden die unterschiedlichen Persönlichkeitsstile im Team identifiziert und ein besseres Verständnis für andere Teammitglieder ermöglicht. Zudem werden fehlende Ressourcen im Team deutlich, die Kommunikation kann zielgerichtet verbessert, Konflikte vermieden und die Teameffizienz gesteigert werden.

Nähere Beschreibungen zum LPP finden Sie auch unter https://www.embodied-resilience.de/personality-profiling/

Der LINC Personality Profiler kann sowohl unterstützend im Rahmen der Trainings oder 1:1 Coachings eingebaut werden oder der Ergebnisreport selbst als Basis für ein Coaching dienen. Sprechen Sie mich gerne an.


Tags

Big5, LINC, LPP, personalisiertes Lernen, Personality Profiling


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